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01/19/12(木) Pasona HR Seminar

最新米国人事管理の正しい理解を目指す

Pasona HR Seminar

講演内容

米国人事管理プラクティスの基本再考

日本を含め何処の国に依ろうとも、会社を運営継持していくためには人事管理が先ず以って重要であり、

とりわけ米国のそれも従業員の権利を極めて擁護しがちなカリフォルニアは、保護されるべき従業員グループが雇用主から差別や報復行為を為されぬよう独自に制定した法律や規制を数多く持つ州でもあります。従って安易な人事管理を行ったり、無知で誤ったアクションを実行したり、或いは自身に覚えのない突然の訴訟をされないよう常々武装(備え）しておく必要があります。

今回のセミナーでは上述の武装(備え)を踏まえて｢何ゆえに就業規則が必要なのか」「何ゆえに評価制度が

必要なのか」などの各種人事管理ポリシーにまつわる解説と共に「では、それらはどうあるべきか？どのように活用すべきか？」などの、人事管理に必要かつ実践的な対策とトレンドをお伝えします。

Guest Speaker

上田宗朗 Munero Ueda HRM Partners, Inc. Vice President

主にビジネス開発およびトレーニングを専門とし、労働法が最も厳しいと言われるCA州はじめ全米各都市ならびに日本において管理職向けの人事労務管理セミナーやワークショップなどを実施。給与体系/評価体系の構築・見直しまで幅広く人事コンサルタントしても活躍。同人事業界では２２年目を迎える。

PASONA

Providing Quality Solution for Business Challengers

www.pasona.com

木曜日　午前9:30 - 午後12:00
Sheraton La Jolla Hotel 3299 Holiday Court La Jolla, CA 92037-1830
(949)752-9201 Ext:102
http://www.pasona.com
nabe@pasona.com
受講料無料（要事前登録）
定員：２５名　/　申し込み・問い合わせ先：阿部伸弘まで

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